雇主责任险和团体意外险的区别？

1雇主责任险:
 属于责任保险，投保人是公司，保障的是老板（企业）。员工在工作时间、工作岗位，因为工伤受伤，本来该企业承担的赔偿，由保险公司赔给公司。
核心关键点：
 （1）. 保的是企业的法律赔偿责任，对应劳动法、工伤保险里雇主该赔的钱，比如一次性伤残补助金、停工留薪工资、伤残就业补助金等。
（2）. 赔付对象是企业，钱赔到公司账户，公司再给到受伤员工。
（3）. 前提：属于工伤范畴。上下班途中、工作期间发生工伤事故才赔；员工下班之后私人出去玩受伤，不赔。
（4）. 可以抵扣企业成本，很多能走企业入账。
（5）. 有个特点：就算企业买了工伤保险，雇主险还可以补工伤不报的差额部分。
 
2 团体意外险
 属于人身意外险，投保人是公司，但保的是员工个人。员工发生意外就赔，不限定是不是工作时间。
核心关键点：
 （1）. 保员工本人，不管是上班受伤，还是周末在家、外出游玩意外摔伤，都可以赔。
（2）. 赔付对象是员工个人，赔款直接给到员工。
（3）. 这是员工个人福利。⚠重点：赔了意外险，员工依然有权按照工伤法，再找公司索要工伤赔偿。团体意外险不能免除企业的工伤赔偿责任。
（4）. 理赔不会影响企业车险，是独立人身险保单。